招賢納士

行政副總   

薪資：  5000+

崗位職責(zé)：

　　①.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作計(jì)劃、總結(jié)及其他正式文件；

　?、?協(xié)助總經(jīng)理對各職能部門進(jìn)行管理、考核、評價(jià)，協(xié)調(diào)公司部各部門之間的關(guān)系；

　?、?跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　?、?在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

　?、?配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

　?、?股東會、董事會文件的起草，工作報(bào)告的撰寫，會議日程與議程的安排、會議記錄及整理會議紀(jì)要；

　　⑦.公司項(xiàng)目申請材料的組織、撰寫。

任職要求：

　?、?本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-50歲；

　?、?較高的專業(yè)技能和管理才能，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識，自信果敢，有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的協(xié)調(diào)能力和知人善用的才能。

經(jīng)營公司總經(jīng)理

薪資：年薪制，面議

崗位職責(zé)：

　?、?組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)產(chǎn)品收購、加工，銷售；

　?、?經(jīng)營項(xiàng)目的確定方案的制定與決策、成本利潤的初步測算；

　?、?合同擬定、合同洽談及簽署；

　?、?負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系；

　　⑤.根據(jù)需要進(jìn)行市場調(diào)查，及時調(diào)整經(jīng)營策略。

任職要求：

　?、??？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30-50歲；

　　②.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，能從全局把控公司運(yùn)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、經(jīng)營管理能力；

　?、?具有較強(qiáng)的冒險(xiǎn)精神，有競爭沖動，有透析現(xiàn)象看本質(zhì)的洞察力。

　?、?具有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。

生產(chǎn)副總

薪資：  5000+

崗位職責(zé)：

　?、?協(xié)助總經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)部（安全、設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量、倉儲物流）、營銷部、工程技術(shù)部工作；

　?、?參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性生產(chǎn)、營銷項(xiàng)目提供建議；

　?、?負(fù)責(zé)所轄部門業(yè)務(wù)、流程、各項(xiàng)制度建立，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　?、?負(fù)責(zé)倉儲物流質(zhì)量體系建設(shè)，及時組織處理質(zhì)量問題；

　　⑤.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 

　?、?負(fù)責(zé)所轄部門人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

任職要求：

　?、?年齡50歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，制冷工藝與設(shè)備、工商管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀的可放寬條件）；

　　②.具有3年以上冷鏈倉儲物流企業(yè)擔(dān)任中層以上管理職務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　?、?熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，能從全局把控公司運(yùn)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、經(jīng)營管理能力；具備較強(qiáng)的決策判斷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、處理問題的能力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

薪資：  4000+

崗位職責(zé)：

　?、?協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行賬務(wù)框架的搭建、財(cái)務(wù)制度的制訂；

　　②.按權(quán)限進(jìn)行財(cái)務(wù)審核事項(xiàng)的辦理；

　?、?負(fù)責(zé)總賬會計(jì)賬務(wù)處理及報(bào)表的審核；

　?、?對財(cái)務(wù)部門員工進(jìn)行分工、考核管理；

　?、?定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提交財(cái)務(wù)總監(jiān)；

　?、?督促、檢查財(cái)務(wù)部人員按時完成本職工作；

　?、呒皶r收集與公司有關(guān)的各種財(cái)稅政策，并組織學(xué)習(xí)；

　　⑧.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

　?、?大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱，全盤財(cái)務(wù)管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?、?精通財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　③.熟悉會計(jì)操作、會計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;

　?、?熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;

　?、?熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;

　?、?良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真細(xì)致，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

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